Aprenda como redigir descrições de vaga eficazes que atraem talentos qualificados e reduzem o turnover na sua empresa.
A descrição de vaga é o primeiro contato entre a empresa e o candidato. Uma comunicação clara, objetiva e atrativa pode fazer toda a diferença na qualidade das candidaturas recebidas.
Importância da descrição de vaga
Segundo pesquisa da LinkedIn Talent Solutions, 52% dos candidatos desistem de se candidatar quando a vaga é mal descrita ou confusa. Uma boa descrição transmite profissionalismo e fortalece a marca empregadora.
Elementos essenciais
– Título claro e específico
– Introdução com propósito da vaga
– Responsabilidades e atribuições
– Requisitos técnicos e comportamentais
– Benefícios e cultura organizacional
Erros comuns a evitar
– Uso de jargões excessivos
– Falta de clareza nos requisitos
– Promessas vagas como ‘salário competitivo’
– Ausência de informações sobre jornada e local de trabalho
Uma descrição bem feita atrai os candidatos certos e otimiza o processo seletivo. Conte com o Grupo ACTUAL RH para otimizar seu processo seletivo.
