Tendências de RH para 2026: o que esperar e como se preparar para o futuro da gestão de pessoas
O mundo do trabalho está em constante evolução — e o RH, como área estratégica, precisa acompanhar essas mudanças com agilidade, visão e protagonismo. À medida que nos aproximamos de 2026, novas tecnologias, comportamentos e demandas sociais estão moldando o futuro da gestão de pessoas. Mais do que nunca, é hora de olhar para frente […]
Mercado de Trabalho em 2025/2026: Desafios e Tendências para Empresas e RH
Desemprego no menor nível histórico, escassez de talentos e as estratégias que as empresas precisam adotar para contratar bem em 2026. Entenda o cenário atual. Introdução O mercado de trabalho brasileiro encerrou 2025 com indicadores históricos: 5,1% de desemprego no menor nível desde 2012, e saldo positivo de mais de 1,27 milhão de empregos formais […]
Desemprego no Menor Nível Histórico: O Que Isso Significa Para Quem Contrata
Com 5,1% de desemprego em 2025, o Brasil vive o menor nível histórico. Entenda por que isso dificulta a contratação e como as empresas precisam se adaptar para não perder talentos. Introdução O desemprego no Brasil atingiu 5,1% no último trimestre de 2025 — o menor índice desde o início da série histórica do IBGE, […]
Demissões por Justa Causa em Alta: O Que as Empresas Precisam Fazer
As demissões por justa causa batem recorde no Brasil em 2025. Entenda por que esse número cresceu e o que as empresas precisam fazer para prevenir conflitos e contratar melhor. Introdução 638.700 demissões por justa causa em 2025. O maior número desde que o CAGED começou a registrar esses dados, em 2004 — um crescimento […]
Diversidade e inclusão no ambiente de trabalho: por que é urgente agir?
A diversidade e a inclusão deixaram de ser apenas pautas sociais e passaram a ocupar um lugar central nas estratégias das empresas que desejam crescer de forma sustentável, inovadora e ética. Mais do que cumprir exigências legais ou atender expectativas do mercado, promover um ambiente diverso e inclusivo é uma forma de valorizar pessoas, ampliar […]
Contratação temporária na prática: passo a passo para fazer com segurança
A contratação temporária é uma excelente alternativa para empresas que precisam reforçar suas equipes em períodos de alta demanda, projetos pontuais ou substituições de colaboradores. No entanto, para que essa modalidade seja vantajosa e segura, é fundamental seguir um processo estruturado e em conformidade com a legislação. Neste artigo, você vai conhecer o passo a passo […]
People Analytics: como usar dados para decisões mais inteligentes no RH
Em um mundo corporativo cada vez mais orientado por dados, o setor de Recursos Humanos também passa por uma transformação significativa. O que antes era baseado em percepções e experiências, hoje ganha reforço com análises precisas e métricas que ajudam a tomar decisões mais assertivas. É nesse contexto que surge o People Analytics, uma abordagem que coloca […]
Legislação trabalhista atualizada: o que o RH precisa saber para garantir conformidade e segurança jurídica
Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista é uma das responsabilidades mais estratégicas do setor de Recursos Humanos. Afinal, além de garantir a conformidade legal, o RH atua como ponte entre as normas e a prática cotidiana da empresa, prevenindo riscos, fortalecendo a cultura organizacional e promovendo segurança para colaboradores e gestores. Nos últimos […]
Employer Branding: como construir uma marca empregadora forte e atrair os talentos certos
Em um mercado cada vez mais competitivo, atrair e reter talentos deixou de ser apenas uma tarefa do setor de Recursos Humanos — tornou-se uma estratégia essencial para o crescimento sustentável das empresas. Nesse cenário, o Employer Branding, ou marca empregadora, ganha destaque como um dos principais pilares para conquistar profissionais alinhados à cultura e aos objetivos […]
Vantagens estratégicas da contratação temporária para pequenas e médias empresas
Pequenas e médias empresas (PMEs) enfrentam desafios únicos na gestão de pessoas: equipes enxutas, orçamentos mais restritos e a necessidade constante de adaptação ao mercado. Nesse cenário, a contratação temporária surge como uma solução estratégica para manter a operação eficiente, sem comprometer a saúde financeira do negócio. Ao contrário do que muitos pensam, esse modelo não é […]