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Descubra como a cultura organizacional impacta a atração e retenção de talentos e aprenda estratégias para comunicar seus valores nas descrições de vaga.  ✅ Por que a cultura organizacional é tão importante?  A cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças e práticas que orientam o comportamento dentro da empresa....

Aprenda como redigir descrições de vaga eficazes que atraem talentos qualificados e reduzem o turnover na sua empresa. A descrição de vaga é o primeiro contato entre a empresa e o candidato. Uma comunicação clara, objetiva e atrativa pode fazer toda a diferença na qualidade das candidaturas recebidas. Importância da...

Descubra como a entrevista comportamental ajuda a prever o desempenho futuro dos candidatos, com exemplos práticos e perguntas estratégicas para um processo seletivo mais assertivo. ✅ Por que a entrevista comportamental é importante?  Contratar o candidato certo vai além de analisar currículos e habilidades técnicas. Muitas demissões acontecem por falta...

A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), em vigor desde 2025, marca um divisor de águas na forma como as empresas devem lidar com os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Mais do que uma exigência legal, trata-se de uma resposta necessária a uma crise silenciosa que afeta milhões...

Descubra como a contratação temporária pode ajudar sua empresa a lidar com períodos sazonais e alta demanda, garantindo flexibilidade, redução de custos e eficiência operacional. ✅ Por que a contratação temporária é estratégica em períodos sazonais?  Empresas de setores como varejo, indústria e logística enfrentam picos de demanda em datas...

✅ Por que o turnover é um problema para as empresas?  O turnover (rotatividade de funcionários) é um dos maiores desafios para as organizações brasileiras. Segundo dados recentes, o Brasil lidera os índices globais de rotatividade, com aumento de 56% em relação ao período pré-pandemia. Esse cenário gera impactos significativos:  ...

Introdução A contratação temporária é uma solução estratégica para empresas que enfrentam variações sazonais de demanda, substituições provisórias ou projetos com prazo definido. Regulamentada pela Lei nº 6.019/1974 e atualizada pelo Decreto nº 10.854/2021, essa modalidade oferece flexibilidade sem comprometer os direitos trabalhistas. O que é contratação temporária? É uma...

O onboarding é o processo de integração de novos colaboradores à empresa. Quando bem estruturado, ele reduz o tempo de adaptação, aumenta o engajamento e diminui o turnover. De acordo com estudo da Glassdoor, empresas com processos de onboarding eficazes aumentam a retenção de novos talentos em até 82%. Etapas...

Os indicadores de RH são ferramentas essenciais para medir o desempenho da área de Recursos Humanos e alinhar suas ações aos objetivos estratégicos da empresa. Eles permitem identificar gargalos, avaliar a eficácia de processos e tomar decisões baseadas em dados. Segundo pesquisa da Deloitte, 71% das empresas líderes utilizam KPIs...

Descubra como as soft skills impactam o desempenho profissional e aprenda a avaliá-las de forma eficaz no processo de recrutamento.