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Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista é uma das responsabilidades mais estratégicas do setor de Recursos Humanos. Afinal, além de garantir a conformidade legal, o RH atua como ponte entre as normas e a prática cotidiana da empresa, prevenindo riscos, fortalecendo a cultura organizacional e promovendo segurança para...

Em um mercado cada vez mais competitivo, atrair e reter talentos deixou de ser apenas uma tarefa do setor de Recursos Humanos — tornou-se uma estratégia essencial para o crescimento sustentável das empresas. Nesse cenário, o Employer Branding, ou marca empregadora, ganha destaque como um dos principais pilares para conquistar profissionais alinhados...

Pequenas e médias empresas (PMEs) enfrentam desafios únicos na gestão de pessoas: equipes enxutas, orçamentos mais restritos e a necessidade constante de adaptação ao mercado. Nesse cenário, a contratação temporária surge como uma solução estratégica para manter a operação eficiente, sem comprometer a saúde financeira do negócio.  Ao contrário do que muitos...

Descubra os erros mais comuns no processo de recrutamento e aprenda estratégias práticas para evitá-los, garantindo contratações mais assertivas e redução de turnover.  ✅ Por que evitar erros no recrutamento é tão importante?  Um processo seletivo mal conduzido pode gerar custos elevados, perda de produtividade e aumento do turnover. Segundo...

Descubra como aplicar testes técnicos e comportamentais de forma ética e eficaz para aumentar a assertividade no recrutamento e reduzir erros de contratação.  ✅ Por que usar testes no processo seletivo?  Contratar o candidato certo vai além de analisar currículos e entrevistas. Testes técnicos e comportamentais ajudam a validar competências...

Veja as diferenças jurídicas e operacionais entre contratação temporária e terceirização, quando usar cada modalidade e como evitar riscos trabalhistas.  ✅ Conceitos jurídicos — o que diz a lei  Observação: O Decreto 10.854/2021 consolidou normas trabalhistas e regulamenta tanto o trabalho temporário quanto as prestadoras de serviços a terceiros, reforçando...

Descubra como a cultura organizacional impacta a atração e retenção de talentos e aprenda estratégias para comunicar seus valores nas descrições de vaga.  ✅ Por que a cultura organizacional é tão importante?  A cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças e práticas que orientam o comportamento dentro da empresa....

Aprenda como redigir descrições de vaga eficazes que atraem talentos qualificados e reduzem o turnover na sua empresa. A descrição de vaga é o primeiro contato entre a empresa e o candidato. Uma comunicação clara, objetiva e atrativa pode fazer toda a diferença na qualidade das candidaturas recebidas. Importância da...

Descubra como a entrevista comportamental ajuda a prever o desempenho futuro dos candidatos, com exemplos práticos e perguntas estratégicas para um processo seletivo mais assertivo. ✅ Por que a entrevista comportamental é importante?  Contratar o candidato certo vai além de analisar currículos e habilidades técnicas. Muitas demissões acontecem por falta...

A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), em vigor desde 2025, marca um divisor de águas na forma como as empresas devem lidar com os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Mais do que uma exigência legal, trata-se de uma resposta necessária a uma crise silenciosa que afeta milhões...